關(guān)于加強中小微企業(yè)用工保障服務

有關(guān)問題的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、發(fā)展服務中心、建設(shè)服務中心：

為貫徹落實《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)（魯人社字〔2021〕122 號）》、《德州市人民政府關(guān)于強化就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（德政字〔2021〕46號）有關(guān)要求，持續(xù)推進企業(yè)用工保障服務專項行動，更好服務全市中小微企業(yè)用工，推動解決“用工難”問題，現(xiàn)就加強中小微企業(yè)用工保障服務有關(guān)問題 通知如下：

（一）完善中小微企業(yè)用工專員服務機制。各縣市區(qū)要依托春風行動、民營企業(yè)招聘月等專項公共就業(yè)服務活動，集中開展一次中小微企業(yè)缺工情況摸底排查，對集中缺工50人以上的重點中小微企業(yè)，建立重點缺工中小微企業(yè)清單和用工專員清單，由各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)落實服務專員，“一人一企，一企一 案”幫助解決用工問題。

（二）建立人力資源服務機構(gòu)服務中小微企業(yè)用工機制。鼓勵人力資源服務機構(gòu)幫助中小微企業(yè)解決用工問題，對向中小微企業(yè)免費介紹城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生的人力資源服務機構(gòu)，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)介紹補貼。對解決中小微企業(yè)用工作出突出貢獻的人力資源服務機構(gòu)，積極推薦其申報評選省、市級獎補項目，被選樹為省級典型的，省級給予50萬元一次性獎補；獲評市級助力重大發(fā)展戰(zhàn)略項目的，市級給予最高 10 萬元獎補。?

（三）規(guī)范零工市場服務中小微企業(yè)靈活用工。科學規(guī)劃引導零工市場建設(shè)，鼓勵人力資源服務機構(gòu)，通過互聯(lián)網(wǎng)、微信小程序、手機軟件等信息化方式，搭建線上零工信息服務平臺，支持零工市場服務中小微企業(yè)靈活用工。?

（四）開展東西部勞務協(xié)作保障中小微企業(yè)用工。優(yōu)化東西部勞務協(xié)作方式，通過開展駐點招工等形式，吸引對口幫扶省份、黃河流域省份等地區(qū)到我市中小微企業(yè)就業(yè)。對簽訂6個月以上（含6個月）勞動合同（勞務協(xié)議、用工協(xié)議）、實現(xiàn)跨省穩(wěn)定就業(yè)的脫貧享受政策勞動力（含防返貧監(jiān)測對象），按規(guī)定給予一次性交通補助。

（六）加大高校畢業(yè)生中小微企業(yè)就業(yè)補貼和獎勵力度。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），與之簽訂 1 年以上期限勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過 1 年的社會保險補貼（不包括個人應繳納的部分）。對中小微企業(yè)上一自然年度新引進博士研究生2人（含）以上，或碩士研究生及以上學歷5人（含）以上，或本科及以上學歷20人（含）以上的，給予企業(yè)負責人5萬元獎勵。依托全國小微企業(yè)名錄庫，建立中小微企業(yè)吸引高校畢業(yè)生就業(yè)實名制數(shù)據(jù)庫，通過“政策找人”“免申即享”為符合條件的中小微企業(yè) 落實補貼和獎勵政策，鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)就業(yè)。?

（七）開展中小微企業(yè)就業(yè)體驗周活動。優(yōu)選一批“專精特新”的先進制造、智能制造等勞動密集或科技密集型中小微企業(yè)，組織高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等求職者觀摩學習、跟崗實訓。充分利用全媒體平臺，采取群眾喜聞樂見的形式，加大優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)就業(yè)體驗宣傳力度。